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Les valeurs de notre société
La politique de gestion des Ressources Humaines dans notre Société de Nettoyage Industriel est à l’image de notre ADN familiale : nous favorisons la diversité des profils, des origines et des parcours.
Nous parlons Français, Espagnol, Anglais, Roumain, Malgache… Quel que soit le mode d’entrée dans notre entreprise (recrutement direct ou reprise d’annexe 7), nous suivons les étapes d’intégration et de formation : respect des compétences, des expériences professionnelles, des motivations et de l’implication écologique.
Nous valorisons l’implication de notre personnel
La motivation de nos salariés est le moteur de notre entreprise. Et pour la garantir, cela passe par :
> Une motivation salariale par attribution de primes
> Des formations continues
> Une promotion interne
> La reconnaissance du travail de chacun
> L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle
> La mise à disposition de chaussures de sécurité, des tenues de travail…
Nous mettons à disposition de nos salariés des véhicules de fonction sur planning. C’est à notre personnel que nous devons la réputation de notre société de nettoyage. C’est pourquoi, nous demandons à nos agents de propreté la même exigence sur le niveau des prestations promis à nos clients.
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Tonga soa !
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